Werkwijze

De coaching begint met een vrijblijvend intakegesprek. Om kennis te maken, om je vragen te stellen over coaching en mijn aanpak, en om te bepalen of ik je kan helpen bij je vragen.

Mijn werkwijze is gebaseerd op transformerend coachen, ontwikkeld door The MMS Institute.

Ik ben ervan overtuigd dat mensen heel goed weten wat ze willen en wat het beste voor hen is. De coaching is dan ook geheel gericht op het naar boven halen van je eigen antwoorden op je vragen. Hierbij maak ik gebruik van verschillende vraag- en gesprekstechnieken en voice dialogue.

Vaste onderdelen van de coaching zijn het formuleren van je doelstellingen, het maken van een gedetailleerd actieplan en huiswerk. Een coachingtraject bestaat meestal uit vijf tot tien sessies van ongeveer een uur.